平成２９年 ６月定例会
平成29年6月14日 (一般質問)
多田晃 (藤新会)
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(1) シルバー人材センターの課題と雇用確保について
標題１．シルバー人材センターの課題と雇用確保について
６５歳以上の就業者数は２０１３年に６３６万人と就業者全体の１割を超え、年間の仕事の斡旋実績人数はハローワークの４倍にも上るシルバー人材センターですが、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（高齢者雇用安定法）の改正により、２０１３年からは希望者全員の６５歳までの雇用が義務化されたことにより、働くシニアが益々増えることが予測されます。
しかし、６０歳から加入出来るシルバー人材センターですが、働きたいシニアは６５歳まで雇用がありますので、シルバー人材センターへの入会が減り、シルバー人材センター自体の高齢化も懸念されます。
シルバー人材センターをもっと活用し活躍してもらうために、以下の４つの項目について質問します。
(1) 本市のシルバー人材センターへの補助額と国庫補助額の割合が、近隣他市に比べ市補助金額が多いが、適正とお考えか、伺う。
(2) イメージとして男性会員が多いように感じるが、女性が働ける場所等、取り扱う職種はどのようなものがあるか、伺う。
(3) シルバー人材センターの「臨・短・軽」の緩和について伺う。
(4) シルバー人材センターの人材と仕事の確保について、藤枝市として協力出来ないか、伺う。